Principais riscos psicossociais do setor
- Burnout em times de produto/dev
- Cobrança por entrega contínua
- Trabalho remoto e isolamento
- Reuniões excessivas
- Pressão de stakeholders
Normas e referências conexas
NR-1, NR-17 (ergonomia organizacional aplicável a teletrabalho).
Evidências típicas para fiscalização
Política de jornada, política de teletrabalho, métricas de saúde de equipe, programa de mentoria.
Por que esse setor é desafiador
Cultura de meritocracia individual pode mascarar problemas — instrumento precisa ter perguntas sobre cobrança implícita.
Frequência recomendada de diagnóstico
Diagnóstico anual; pulse trimestral.