Resumo executivo
A gestão de riscos psicossociais exige método, evidência e continuidade. Perguntas frequentes ajudam equipes de RH, SST e jurídico a alinhar entendimento.
FAQ técnico
Perguntas frequentes sobre NR-1 e riscos psicossociais
Perguntas frequentes sobre NR-1, riscos psicossociais, diagnóstico, PGR, medidas preventivas, anonimato e conformidade.
Respostas objetivas
Foco em conformidade
Conteúdo citável por Google e IAs
Como usar este FAQ
Use as respostas como ponto de partida para orientar diagnóstico, integração ao PGR, plano de ação e comunicação interna.
LGPD
Diagnóstico anônimo
Laudo técnico
Evidências para PGR
Reavaliações
Perguntas frequentes
O que são riscos psicossociais?
São fatores da organização, relações e condições de trabalho que podem afetar saúde mental, segurança e bem-estar.
Toda empresa precisa avaliar riscos psicossociais?
Empresas devem gerenciar riscos ocupacionais conforme sua realidade. Quando fatores psicossociais existem, precisam ser avaliados e controlados.
Qual a diferença entre clima e risco psicossocial?
Clima mede percepção geral; risco psicossocial exige identificação, classificação, controles e monitoramento preventivo.
O diagnóstico precisa ser anônimo?
A anonimização é boa prática para proteger colaboradores e melhorar a confiabilidade das respostas em temas sensíveis.
Como comprovar conformidade?
Com diagnóstico, laudo, inventário, plano de ação, responsáveis, prazos, indicadores, histórico e reavaliações.
Com que frequência reavaliar?
A reavaliação deve acompanhar mudanças relevantes e ciclos periódicos de gestão de riscos.