Question 1

A NR-1 realmente é obrigatória para minha empresa?

Accepted Answer

Sim. A NR-1 atualizada pela Portaria MTE 1.419/2024 se aplica a todas as empresas com empregados regidos pela CLT, independentemente do porte. A complexidade do PGR e do diagnóstico varia conforme o grau de risco e o número de colaboradores, mas a obrigação existe para todas.

Question 2

Atende grupos econômicos com vários CNPJs?

Accepted Answer

Sim. Em uma única conta você cadastra quantos CNPJs quiser e cada empresa tem seu próprio diagnóstico, laudo, PGR e plano de ação independentes — como exige a NR-1, que avalia por estabelecimento. Não é preciso pagar uma licença por CNPJ: tudo fica no mesmo workspace, com painel consolidado do grupo e permissões por usuário (RH, SST, jurídico, consultoria).

Question 3

Quantas perguntas tem o inventário e por que não menos?

Accepted Answer

O inventário base tem 15 eixos universais (45 perguntas, 3 por eixo) e 2 eixos contextuais opcionais (demandas emocionais para quem atende público, turnos para quem trabalha em escala/noturno) que só aparecem se o respondente declarar essa condição no início. Esse desenho atende ao mínimo metodológico para um relatório com cobertura adequada à NR-1 e ao Anexo II da Portaria 1.419/2024. O tempo médio realista de resposta é de 10 a 15 minutos.

Question 4

Posso aplicar uma versão mais curta?

Accepted Answer

Sim. Além do diagnóstico oficial, você pode ativar o modo Expresso (13 perguntas, 1 por eixo) para usar como termômetro rápido entre ciclos, e disparar Pulse Surveys focados (5–10 perguntas) para acompanhar a temperatura do clima sem cansar o colaborador. O modo Expresso e os Pulses não substituem o laudo NR-1 — servem como monitoramento contínuo.

Question 5

Qual a diferença entre o que vocês entregam e contratar um consultor?

Accepted Answer

Entregamos a mesma metodologia DRPS validada internacionalmente, em formato 100% digital, com cálculo automático e laudo técnico padronizado. A diferença é que você paga 1/4 do preço, recebe em 15 dias (não meses) e mantém o histórico para reavaliações futuras na plataforma.

Question 6

Preciso de um psicólogo para assinar o laudo?

Accepted Answer

A NR-1 não exige obrigatoriamente assinatura de psicólogo, mas recomenda-se que profissional com CRP revise e assine o documento para integração formal ao PGR. Quando o processo envolver avaliação psicológica formal, esta é privativa de psicólogo inscrito no CRP, conforme Lei 4.119/62 e Resolução CFP 09/2018. Nossa plataforma reserva campo específico para o responsável técnico e seu número de registro.

Question 7

Como vocês garantem o anonimato dos colaboradores?

Accepted Answer

Coletamos apenas setor e cargo, sem identificadores diretos, e aplicamos regras de agregação mínima por grupo para reduzir o risco de reidentificação. As respostas são agregadas e nunca individualizadas para a empresa. Tokens de acesso são únicos e descartados após o uso. Tratamos os dados de acordo com os princípios e bases legais da LGPD (Lei 13.709/2018).

Question 8

O laudo é aceito em fiscalização do MTE?

Accepted Answer

Sim, foi estruturado para isso. O relatório técnico segue os elementos previstos na NR-1: introdução, metodologia, fluxo de aplicação, análise por eixo, matriz de risco, recomendações e plano de ação. Pode ser anexado ao seu PGR como evidência da identificação e avaliação dos riscos psicossociais. A aceitação final em fiscalização depende do conjunto de evidências da empresa e da assinatura do responsável técnico.

Question 9

Quais são as multas por descumprimento?

Accepted Answer

As multas variam de R$ 670 a mais de R$ 6.700 por item não conforme, conforme o porte da empresa e a gravidade. Em casos reincidentes ou de embargo, valores podem ser muito superiores, além de exposição a ações trabalhistas individuais.

Question 10

Com que frequência preciso refazer o diagnóstico?

Accepted Answer

A NR-1 recomenda reavaliação semestral ou anual, dependendo do grau de risco identificado. Empresas com riscos críticos devem manter monitoramento contínuo. Nossa plataforma envia lembretes e mantém histórico comparativo entre ciclos.

Question 11

Como funciona a integração com o PGR?

Accepted Answer

O laudo gerado é exportado em PDF padronizado, pronto para ser anexado como capítulo do seu Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). A estrutura segue exatamente o que a NR-1 exige na seção de riscos psicossociais.

Adeque sua empresa à NR-1 com o rigor de um laudo técnico e a simplicidade de um clique.

A NR-1 não é mais opcional. E sua empresa provavelmente não está pronta.

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Cobrimos os fatores de risco exigidos pela NR-1 e pelo Anexo II da Portaria 1.419/2024.

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O que a NR-1 exige

Rosane Rodrigues

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