O que é diagnóstico psicossocial
É uma avaliação estruturada dos fatores do trabalho que podem afetar saúde mental, segurança, desempenho e conformidade legal.
Avaliação psicossocial
Diagnóstico psicossocial anônimo e acionável
Faça diagnóstico psicossocial anônimo para mapear fatores de risco, gerar laudo técnico e orientar medidas preventivas conforme NR-1.
Resposta curta
Diagnóstico psicossocial é a avaliação estruturada e preferencialmente anônima dos fatores do trabalho — carga, autonomia, liderança, relações, justiça, suporte e violência — que podem afetar saúde, segurança e desempenho. Para a NR-1, ele precisa gerar análise agregada, classificação de riscos, laudo técnico e insumos para o plano de ação no PGR; não se confunde com pesquisa de clima.
Questionário digital
Análise por 13 dimensões
Laudo e plano de ação
Como funciona na prática
A empresa cadastra o diagnóstico, convida colaboradores, acompanha respostas e recebe análise agregada sem expor indivíduos.
- Convites por e-mail
- Respostas anônimas
- Relatórios por risco e dimensão
Por que não usar apenas clima organizacional
Clima mede percepção geral; diagnóstico psicossocial identifica fatores de risco, severidade e necessidade de controle preventivo.
Saída esperada
O resultado deve orientar prioridades, medidas preventivas, indicadores e reavaliações periódicas documentadas.
LGPD
Diagnóstico anônimo
Laudo técnico
Evidências para PGR
Reavaliações
Perguntas frequentes
O diagnóstico psicossocial deve ser anônimo?
A anonimização aumenta segurança psicológica, reduz viés de resposta e protege colaboradores em temas sensíveis.
O que o diagnóstico entrega?
Entrega análise por dimensões, níveis de risco, indicadores, laudo técnico e recomendações de medidas preventivas.
