Risco financeiro

Multas NR-1 e o custo real de não cumprir

Valores de multa por infração à NR-1, gradação por porte, dobramento por reincidência e somatório com passivo trabalhista por dano psicossocial.

Resposta curta

Multa direta da NR-1 vai de R$ 670 a R$ 6.708 por item, dobrável em reincidência — mas o maior risco é o passivo trabalhista. Soma-se a isso afastamentos CID-F e turnover. Adequação custa entre R$ 12k e R$ 200k/ano; uma única ação coletiva passa de R$ 500k facilmente.

Calcular minha exposição Falar com especialista

Multa por NR-28 (4 faixas)

Passivo trabalhista provável

Custo continuado de afastamento

Multa direta por NR-28

A NR-28 estabelece a tabela de multas para descumprimento de qualquer NR. Cada item de não-conformidade é autuado em separado.

Faixa 1 (até 25 empregados): R$ 670,89 a R$ 1.476,15
Faixa 2 (26-100): R$ 893,52 a R$ 2.213,11
Faixa 3 (101-1.000): R$ 1.563,16 a R$ 4.426,22
Faixa 4 (1.000+): R$ 2.456,53 a R$ 6.708,59
Reincidência: dobra o valor

Passivo trabalhista típico

O risco mais relevante financeiramente.

Ação individual por dano moral (assédio, sobrecarga): R$ 5.000–R$ 80.000
Ação por doença ocupacional psíquica (estabilidade + indenização): R$ 80.000–R$ 500.000
Ação coletiva / civil pública (MPT): R$ 100.000–R$ 5.000.000+
Reintegração + salários atrasados em estabilidade acidentária

Custo continuado que ninguém mensura

Mesmo sem fiscalização ou ação, a empresa paga.

Afastamento CID-F (estresse, ansiedade, burnout): R$ 1.500–R$ 2.500/mês por afastado
Turnover voluntário: 30-150% do salário anual por substituição
Queda de produtividade pré-afastamento (presenteísmo): 20-30% do output

Conta comparativa típica

Empresa de 500 colaboradores no setor financeiro: 4% afastamento CID-F (20 pessoas) × R$ 2.000/mês × 12 meses = R$ 480k/ano em afastamento. 22% turnover voluntário × 35% atribuível psicossocial × R$ 60k/substituição = R$ 462k/ano em turnover. 1 ação coletiva pendente: provisão R$ 800k. Total exposição: ~R$ 1,7M/ano. Adequação completa: R$ 36k/ano. ROI defensivo: 47x.

LGPD

Diagnóstico anônimo

Laudo técnico

Evidências para PGR

Reavaliações

Próximos guias relacionados

NR-1 em 2026 NR-1 para diretoria NR-1 para jurídico Software NR-1

Perguntas frequentes

Qual o valor da multa por descumprir a NR-1?

Conforme NR-28, multa por item infringido vai de R$ 670,89 (faixa 1, infração leve em microempresa) a R$ 6.708,59 (faixa 4, infração grave em grande empresa), com dobramento em caso de reincidência. Cada item de não-conformidade é autuado separadamente — uma única fiscalização pode somar dezenas de itens.

Multa por NR-1 isolada é o maior risco financeiro?

Não. O maior risco é o passivo trabalhista. Uma única ação por dano moral psicossocial individual fica em R$ 5k–R$ 80k; ação coletiva (Ministério Público do Trabalho) tem piso em centenas de milhares e teto sem limite. Some afastamentos por CID-F (R$ 1.500–R$ 2.500/mês por colaborador afastado) e turnover acelerado.

Existe gradação por porte da empresa?

Sim. NR-28 usa 4 faixas baseadas no número de empregados: 1 (até 25), 2 (26-100), 3 (101-1.000), 4 (acima de 1.000). Multa em empresa grande chega a 10x o valor de microempresa pela mesma infração.

O que conta como reincidência?

Reincidência é nova autuação pelo mesmo item em até 2 anos da primeira. Multa dobra. Reincidência específica (mesmo item, mesma unidade) pode levar a embargo da atividade pelo auditor-fiscal.

Acordos do MPT mudam a conta?

TAC (Termo de Ajustamento de Conduta) com MPT geralmente exige investimento em adequação + pagamento de dano moral coletivo (R$ 100k–R$ 5M conforme tamanho e gravidade) + multa por descumprimento. É a saída mais cara depois de uma ação civil pública.