Governança documental
Conecte diagnóstico, laudo, PGR e plano de ação para demonstrar uma linha de decisão coerente.
- Critérios documentados
- Rastreabilidade
- Evidências
NR-1 para áreas jurídicas
NR-1 para jurídico: evidências, rastreabilidade e redução de risco
Como o jurídico pode reduzir exposição trabalhista com evidências de diagnóstico psicossocial, laudo, PGR e plano de ação.
Resposta direta
Para o jurídico, a gestão de riscos psicossociais deve demonstrar processo, critérios, registros e acompanhamento. Diagnóstico, laudo, plano de ação e evidências reduzem fragilidade documental e apoiam respostas técnicas em auditorias e demandas trabalhistas.
Critérios de risco
Use critérios consistentes para evitar decisões subjetivas e registros frágeis.
- Critérios documentados
- Rastreabilidade
- Evidências
Evidências auditáveis
Mantenha versões, responsáveis, prazos e indicadores para comprovar gestão contínua.
- Critérios documentados
- Rastreabilidade
- Evidências
Checklist essencial
Use estes pontos como estrutura mínima de rastreabilidade e decisão.
Diagnóstico estruturado
Critérios de risco
Laudo ou registro técnico
Plano de ação
Evidências
Reavaliação