Principais riscos psicossociais do setor
- Sobrecarga por missão
- Exposição a sofrimento de beneficiários
- Recursos limitados
- Liderança baseada em causa
- Difusão de fronteira pessoal-trabalho
Normas e referências conexas
NR-1 aplicável a todos empregados CLT, independentemente do regime tributário da entidade.
Evidências típicas para fiscalização
Programa de cuidado com cuidador, supervisão clínica, política de jornada e folga, treinamento de coordenação.
Por que esse setor é desafiador
Cultura de doação pessoal banaliza limites — comunicação precisa legitimar pausa.
Frequência recomendada de diagnóstico
Diagnóstico anual; pulse semestral por programa.