Principais riscos psicossociais do setor
- Invisibilidade social
- Sobrecarga em equipes pequenas
- Liderança remota
- Trabalho em terceiro local
- Baixa formação técnica
Normas e referências conexas
NR-1 com responsabilidade solidária do tomador em diversos casos. Lei 6.019/2017.
Evidências típicas para fiscalização
Contratos com tomador citando programa psicossocial, treinamento de supervisor, canal de escuta com tomador.
Por que esse setor é desafiador
Acesso a equipamento/email do trabalhador limitado — usar app simples ou QR code físico.
Frequência recomendada de diagnóstico
Diagnóstico anual; pulse semestral por contrato.