NR-1 porte × estado

Grande empresa · Rio Grande do Sul

NR-1 para grande empresa no Rio Grande do Sul

Grandes empresas têm exposição alta a fiscalização e judicialização. PGR robusto, programa psicossocial estruturado e governança de SST são esperados — fiscais comparam com o estado da arte do setor. No Rio Grande do Sul, SRTb-RS atua em parceria com sindicatos do calçado e indústria têxtil.

Resposta direta

Grande empresa (250 a 999 empregados) no Rio Grande do Sul deve: diagnosticar riscos psicossociais, emitir laudo assinado, atualizar o PGR na proporção do porte e executar plano de ação. A NORMI atende com o plano Pro e entrega evidência aceita pela SRTb-RS.

Obrigações NR-1 nesse porte

  • PGR completo com governança formalizada.
  • Diagnóstico psicossocial anual com pulses por unidade.
  • Comitê de saúde mental ou equivalente.
  • Treinamento contínuo de liderança e cultura.
  • Indicadores de SST integrados a indicadores de gestão.

Contexto econômico e fiscal — Rio Grande do Sul

Setores fortes no estado: agro, indústria, tecnologia, calçados. SRTb-RS atua em parceria com sindicatos do calçado e indústria têxtil.

Plano NORMI recomendado

Plano Pro entrega múltiplas unidades, pulses, governança e exportação de evidências auditável.

Frequência: Diagnóstico anual; pulses trimestrais por unidade.

Rosane RodriguesAbrir conversa no WhatsApp com Rosane Rodrigues