Instrumento técnico

Questionário de riscos psicossociais: o que torna defensável

O que diferencia um questionário psicossocial defensável de uma pesquisa de clima: dimensões cobertas, escala validada, número mínimo de itens e cuidados de aplicação.

Resposta curta

Questionário psicossocial defensável tem 4 atributos: (1) instrumento validado com referência publicada, (2) cobertura de 10+ dimensões críticas, (3) 35-50 itens em escala Likert 5, (4) protocolo de aplicação com proteções contra resposta automática. Pesquisa de clima caseira não cumpre nenhum dos 4.

Instrumento validado psicometricamente

10+ dimensões cobertas

Proteção contra resposta automática

Os instrumentos de referência

Os mais usados internacionalmente e com versão portuguesa/brasileira validada.

  • COPSOQ III (Copenhagen Psychosocial Questionnaire) — padrão internacional
  • JCQ (Job Content Questionnaire, Karasek) — modelo demanda-controle
  • ERI (Effort-Reward Imbalance, Siegrist) — modelo esforço-recompensa
  • JD-R (Job Demands-Resources Survey) — modelo demanda-recurso

Dimensões obrigatórias para NR-1

Núcleo mínimo que precisa ser coberto.

  • Demanda quantitativa (carga e ritmo)
  • Demanda emocional (lidar com pessoas, situações difíceis)
  • Controle/autonomia (decisão sobre o próprio trabalho)
  • Suporte social (colegas e liderança)
  • Qualidade da liderança
  • Recompensa/reconhecimento
  • Conflito casa-trabalho
  • Segurança no emprego
  • Assédio moral
  • Violência no trabalho

Como garantir resposta honesta

Quatro proteções desenhadas no instrumento e na comunicação.

  • Anonimato técnico demonstrável (n ≥ 7 para desagregação)
  • Itens reversos para detectar resposta automática
  • Tempo mínimo de resposta (descarte abaixo do limite)
  • Devolutiva pública dos resultados em 30 dias

O que acontece se usar pesquisa caseira

Em fiscalização do MTE, instrumento caseiro é tratado como sem validade técnica. O laudo derivado dele tem peso reduzido em ação trabalhista. Em auditoria ESG ou ISO 45003, é não-conformidade direta. O custo de usar instrumento validado é zero (NORMI inclui no fluxo) — não há justificativa para usar caseiro.

LGPD
Diagnóstico anônimo
Laudo técnico
Evidências para PGR
Reavaliações

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Perguntas frequentes

Quantas perguntas precisa ter um questionário psicossocial?

Versão completa do COPSOQ III tem 87 itens; versão média 47; versão curta 24. Para cumprimento de NR-1 com defesa técnica, recomenda-se 35-50 itens cobrindo todas as dimensões críticas. Menos de 20 itens normalmente não cobre as dimensões obrigatórias.

Quais dimensões precisam ser cobertas?

Núcleo mínimo: demanda quantitativa, demanda emocional, controle/autonomia, suporte social, qualidade da liderança, recompensa/reconhecimento, conflito casa-trabalho, segurança no emprego, assédio moral, violência no trabalho. Sem qualquer uma dessas, o instrumento é insuficiente.

Posso criar perguntas próprias?

Pode adicionar perguntas contextuais, mas o núcleo precisa vir de instrumento validado psicometricamente. Perguntas caseiras não têm propriedades psicométricas conhecidas (confiabilidade, validade) e são frágeis em contestação técnica.

Qual escala usar: Likert 5 ou 7 pontos?

Likert 5 pontos é o padrão internacional para psicossocial em SST (sempre/frequentemente/às vezes/raramente/nunca). 7 pontos aumenta granularidade mas reduz consistência em respondentes pouco familiarizados. Mantenha 5 pontos exceto quando o instrumento original exigir outra.

Como garantir que o respondente não 'aperta 3-3-3' só pra acabar?

Quatro proteções: (1) tempo declarado realista (8-12 minutos para 35-50 itens), (2) itens reversos para detectar resposta automática, (3) descarte de respostas com tempo abaixo do limite mínimo, (4) comunicação prévia de devolutiva para criar incentivo à honestidade.

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