Nordeste · PB · ~410 mil

NR-1 em Campina Grande

Como empresas de Campina Grande se adequam à NR-1, com foco nos polos econômicos locais (tecnologia, calçadista, educação, têxtil) e na atuação da fiscalização do trabalho na região.

Resposta direta

Segundo maior polo tech do Nordeste (Softex Campina). Contact centers e indústria calçadista somam metas agressivas + LER/DORT ao risco psicossocial. Empresas devem priorizar diagnóstico por setor, laudo psicossocial versionado e atualização do PGR.

Por que a NR-1 importa em Campina Grande

Segundo maior polo tech do Nordeste (Softex Campina). Contact centers e indústria calçadista somam metas agressivas + LER/DORT ao risco psicossocial.

tecnologia
calçadista
educação
têxtil

Fiscalização do trabalho em Campina Grande

SRTb-PB — call centers e calçados.

Roteiro prático para empresas de Campina Grande

Mapear setores, turnos e jornada.
Aplicar questionário psicossocial validado.
Gerar laudo técnico com matriz de risco.
Atualizar PGR e plano de ação.
Reavaliar a cada 12 meses.

Perguntas frequentes — NR-1 em Campina Grande

Empresas de Campina Grande precisam cumprir a NR-1?

Sim. A NR-1 vale em todo o Brasil. Em Campina Grande, a fiscalização é feita pela SRTb-PB. Qualquer empresa com CLT precisa incluir riscos psicossociais no PGR.

Quais setores são prioritários em Campina Grande?

Os polos econômicos da cidade são: tecnologia, calçadista, educação, têxtil. Empresas nesses verticais tendem a ser inspecionadas com maior profundidade nos fatores psicossociais.

Como uma empresa de Campina Grande se adequa à NR-1?

Diagnóstico psicossocial por setor → laudo técnico → atualização do PGR → plano de ação. A NORMI executa esse fluxo 100% online, com evidências aceitas em auditoria-fiscal.

Onde fica a fiscalização do trabalho em PB?

SRTb-PB — call centers e calçados.

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Outras cidades

São Paulo — SP

Maior mercado de trabalho do país: alta densidade de empresas obrigadas pela NR-1 e fiscalização concentrada na SRTb-SP, que lidera operações nacionais.

Rio de Janeiro — RJ

Sede de petroleiras, plataformas offshore e órgãos federais. Riscos psicossociais em turnos embarcados e setor público são prioridade da fiscalização local.

Belo Horizonte — MG

Capital de um dos maiores polos minerais do mundo. Após Brumadinho, a SRTb-MG ampliou o rigor em fatores psicossociais relacionados a estresse pós-traumático e jornadas em mineração.

Porto Alegre — RS

Polo industrial e tecnológico do Sul. Indústria calçadista e cadeia automotiva (GM Gravataí) concentram demandas de NR-1.

Curitiba — PR

Polo automotivo (Volvo, Renault, Volkswagen, Audi) com programas SST consolidados. NR-1 entra como camada psicossocial sobre estrutura GRO existente.

Florianópolis — SC

Polo de software e empresas SaaS — fatores psicossociais ligados a jornada estendida, pressão de OKRs e trabalho remoto híbrido são prioritários.

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